各学院：
为加强我校辅导员队伍建设，优化辅导员队伍结构，推进我校学生工作全面发展，现面向全校优秀高年级本科生和研究生公开招聘兼职辅导员若干名，具体事宜通知如下：
一、选聘原则
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优。
2.坚持个人综合素质与辅导员工作性质相结合。
3.坚持应聘个人与学校双向选择相结合。
二、选聘对象
1.高年级全日制本科生（主要以大三为主）。
2.全日制研究生。
三、选聘条件
1.中共党员，担任过主要学生干部（指担任过学校、学院或班级主要学生干部、学生组织主要负责人等）。
2.政治思想表现好，有较高的道德水准，热爱并志愿从事学生思想政治教育工作，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，保证足够的精力和时间投入学生的日常教育管理，为学校和学院学生的教育管理积极出谋划策。
3.热爱学习，有较强的工作能力、组织管理能力、口头表达能力、文字写作能力和日常计算机办公操作能力。
4.道德品质优秀，率先垂范，作风正派，身心健康，能成为学生的楷模。
应聘者必须同时具备以上条件。在同等情况下，本科期间研习过与辅导员工作相适应的专业知识者，或具有心理咨询、就业指导等专业资格证书者，或获得过校级及以上优秀学生干部、优秀共青团干部、优秀共产党员或优秀本科毕业生的学生优先录用。
四、选聘程序
（一）报名及资格审查
4月14日-4月20日，符合报名条件的应聘者须填写《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》(见附件)，并附详细的学习或工作经历、有关奖励、资格证书等材料提交至各学院党总支。
招聘采取考核、面试相结合的办法。学院成立考核面试小组，负责对报名者进行资格审查，择优确定参加面试人员。
（二）面试
4月21日-4月25日，学院考核面试小组负责对面试学生进行面试工作。重点考察面试学生语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表以及应聘者对学生工作的认识和态度等。
（三）公布录用结果
4月27日前，学院完成评审工作，并将拟录用兼职辅导员的《华侨大学兼职辅导员应聘登记表》及相关材料报送至学生处。
4月29日前，学生处发布录用结果。
五、工作职责
工作要求及职责具体参见《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及《华侨大学辅导员队伍建设管理规定（试行）》。
六、聘期及考核
1.正式录用人员安排由各学院调配管理，学生处备案。试用期从5月份至当学期末。试用期结束后，经考核合格者，从下学年开始正式聘用，颁发聘用证书，每学年为一个聘期，符合续聘条件者可连续聘用，直至学生毕业离校。
2.兼职辅导员实行坐班制，除上课时间和导师要求的学术活动时间外，均应按专职辅导员的要求上班。
3.每个聘期结束后，学校将组织有关人员对兼职辅导员参照《华侨大学辅导员工作考核办法》进行考核，经考核优秀者将继续聘用。
七、聘期待遇
1.兼职辅导员按勤工助学设岗计酬，每位兼职辅导员的工资标准为500元/月（寒暑假除外）。
2.学生担任兼职辅导员工作满一年，考核合格，毕业后自愿申请担任专职辅导员，学校新聘专职辅导员时视业绩优先推荐。
3.学院要积极为兼职辅导员的工作和生活创造便利，将兼职辅导员与专职辅导员同等对待。
学生处
二○一一年四月十三日
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抄送：校领导，人事处，各学院党总支。
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学生处2011年4月13日印发
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闽公网安备 35050302000422号